Mariana E. Cabrera

Motivación en acción.

2007-06-27T13:33:00.000-07:00

Existen actualmente diversas maneras de motivar, pero me intereso una especialmente por que me parecio muy interesante e innovadora en comparación con lo que habia oido hasta ahora. Se trata de realizar talleres en veleros en el mar, esto permite trabajar la comunicación, la resolución de problemas y mostrar el trabajo de lideres. Para mayor información entrar en www.paranauticos.com
Ademas les comento que en la organización de estos talleres participa la Lic. Maria Marta Franco. Sumamente recomendables.

¿Estas?

2007-06-24T20:12:00.000-07:00

El 29 de Mayo se lanzó el weblog "¿Estás?", un espacio de Clarín.com que lleva adelante Juan Carr, fundador de la Red Solidaria.
El blog persigue varios objetivos. Por un lado, quiere instalar los temas sociales mas preocupantes: la pobreza, el drama del hambre, la violencia doméstica, los problemas ambientales, las emergencias en el campo y la salud, etc.
El segundo objetivo es "recaudar compromiso" para transformar esas realidades. En palabras de Carr: "Estamos preguntando si estas. ¿Están listos para el inicio de una comunidad mas organizada, sin tantas urgencias, para lograr en definitiva el país que soñamos?"
Yo a esto me sumo y agrego, ¿No es hora de que tomemos en nuestras propias manos el trabajo de formar y conformar esa comunidad de la que todos hablamos y soñamos tener algún día?
Seamos responsables socialmente y ocupemos en forma activa el lugar que la sociedad nos otorga.

Ser agradecido

2007-06-20T19:29:00.001-07:00

Que importante es agradecer a aquellas personas que nos regalan constantemente. Los regalos que recibimos son de distintos tipos e índole, y ninguno más importante que otro, todos unidos por una misma característica, la grandeza en si misma.
Cuanto se aprecia un obsequio cuando viene del corazón.
Como alumna que se encuentra culminando el anteúltimo cuatrimestre de su carrera me parece importante agradecer a aquellas personas que me regalaron sus obsequios, y me siento orgullosa de haberme dado cuenta de la existencia de los mismos y haber podido aprovecharlos al máximo.
Agradezco a los profesores que se hicieron presentes en los momentos de inseguridad y acercaron firmeza y templanza a mi vida. Les agradezco sobre todo el creer en nosotros como alumnos, como personas y como futuros profesionales, por que esa seguridad que nos transmiten en nosotros mismos es un regalo único, es el motor que permitirá que no paremos nunca, que siempre sigamos en el camino y que siempre busquemos un poco mas.
Agradezco a mis compañeros los momentos de apoyo, ayuda y sostén. Por que ahora que llegue hasta acá y veo el camino que recorrí y el que me queda por recorrer me doy cuenta que cuesta, pero que lindo es llegar.
Hemos pasado momentos divertidos, otros no tanto, pero les agradezco que me permitieran atravesarlos juntos, porque bien o mal lo hicimos “juntos”.
Gracias a todas aquellas personas que me acompañaron y lo siguen haciendo por que significan un sostén y apoyo cuando estoy cansada, pero también significan el respiro y empujón que necesito para seguir.

Gracias, muchas gracias.

No lo podía creer...

2007-06-18T14:37:00.000-07:00

Del Castillo, Bayón y Arteta, lo resumen así en su libro “La empresa ante los medios de comunicación”: “Las instituciones públicas tienen obligación de comunicarse con la sociedad y, por tanto, de producir mensajes específicos dirigidos a sus diferentes públicos. En este sentido, una inadecuada información es una importante barrera para el mejor funcionamiento de la administración, de modo que la eficacia de una institución acabará dependiendo de su política comunicativa” (1992, 122).

Luego de leer esto uno podría preguntarse: ¿Qué planeamiento realizan los municipios en función de lograr una buena comunicación con la sociedad que los rodea?
Les parecerá increíble pero es así (yo tampoco lo podía creer), ningún municipio de la zona sur del Conurbano Bonaerense cuenta con un departamento de Relaciones Publicas, es mas ni siquiera cuentan dentro de la nómina de empleados con profesionales de Relaciones Publicas.
Futuros y queridos colegas, cuanto camino nos queda por recorrer. Empecemos hoy mismo a difundir las Relaciones Publicas.

Decálogo de un buen líder.

2007-06-01T14:08:00.000-07:00

1. Tu equipo será tu reflejoCrea un equipo cohesionado y motivado, con objetivos, funciones y responsabilidades claros.
2. La comunicación en el día a día es prioritariaTrata de conocer y explicar claramente el porqué de las decisiones que se toman. Asegúrate de que la información fluye con transparencia en tu unidad y que los miembros del equipo cuentan con la información que necesitan para trabajar.
3.Delega al límiteFija objetivos claros, plazos, medios y deja autonomía para alcanzarlos. Apoya a tu equipo en lo necesario y realiza el seguimiento de los resultados, pero no hagas su trabajo.
4.Preocúpate del desarrollo personal y profesional de tus colaboradoresDedica tiempo para enseñarles y proporcionarles la crítica constructiva en sus actividades diarias. Dota de mayor responsabilidad a quienes cumplan de manera sistemática.
5. Fomenta la participación de tus colaboradores en la toma de decisiones que les afectan y la escucha activa de sus ideas y propuestas
6. Genera confianza y muéstrala a tu equipo; reconoce sus esfuerzos y logros; motívale de manera permanente.
7. Preocúpate por las personas; conoce y atiende sus problemas y aspiraciones personales. Consigue que se sientan apreciados, respetados y necesarios
8. La jerarquía no es una barrera, se entiende como prestación de un servicio al equipo: sé accesible para que te puedan consultar dudas y pedir ayuda en cualquier momento.
9. Muestra compromiso con los resultados de tu empresa y hacia tu equipo. Apoya lo que predicas con un comportamiento coherente.
10. Comparte oportunidades con otras áreas de tu empresa, impulsando el conocimiento mutuo de necesidades y expectativas.

Gracias Sr. Plácido Fajardo, Director de Recursos Humanos de Telefónica España, por posibilitar de forma tan clara y precisa las características ideales a la hora de liderar.
Y a ustedes lectores ¿Qué les parece esto?

¿Cuál es tu situación laboral actual?

2007-05-29T18:13:00.000-07:00

¿Que importancia le dan hoy en día las organizaciones que nos rodean al trato con su personal, al desarrollo del potencial del mismo y a su crecimiento dentro de la organización?
No les ocurre que la mayoría de las organizaciones que los rodean se encuentran en una mala relación con su personal. Yo no quisiera generalizar sin tener datos concretos, ya que sería poco profesional de mi parte; pero como les comente en el comienzo de este site este es un lugar donde expreso mi punto de vista. Y este es que tengo compañeros de trabajo, de facultad y amigos, y en cada uno de estos grupos la mayoría de las personas con las que trate este tema se encuentra en disconformidad con la organización en la que trabaja. Y esto me lleva a pensar, y reitero es mi opinión sobre un grupo de organizaciones, ¡Que desastre!
Creo que existe hoy en día un abuso de poder del que los empleados sufren cotidianamente y esto genera un malestar permanente, en muchas de estas organizaciones se ven, como moneda corriente, la corrupción a la que se ven expuestas las distintas personas que allí trabajan, sin contar en su haber con herramientas que permitan contrarrestar estas cuestiones. Y lo más lamentable es que esto se encuentra tan generalizado y jerarquizado que en muchos casos solo queda lugar para la resignación.
Pero todavía me queda una cuota de optimismo y quiero creer que esta realidad que actualmente me esta rodeando no es la mayoría. También creo fervientemente en los valores y principios de las personas, que pueden llegar a ser tan fuertes que logren revertir el contexto que los rodea.
Hagamos un llamado a la sinceridad e invitemos a aquellas organizaciones que se sientan identificadas con todo esto a realizar un voto de responsabilidad y que comiencen a trabajar ya mismo para revertir esta triste situación.

La importancia de nuesra tarea.

2007-05-20T19:08:00.000-07:00

Que importante sería que tanto organizaciones privadas como organismos públicos entendieran el valor de tener una comunicación unificada, de emitir desde una entidad un mismo mensaje para todos los ámbitos.
Que pena, que todavía existan organizaciones que no hayan descubierto las Relaciones Publicas, pero que trabajo y que responsabilidad que es también para los profesionales y próximos a recibirse de Relacionistas Públicos, el tener que difundir, defender y promover las Relaciones Públicas.
Mariana

2007-04-30T09:21:00.000-07:00

"Los que sueñan de día son conscientes de muchas cosas que escapan a los que sueñan sólo de noche."
Edgar Alan Poe

Despeguemos las alas para que nuestros sueños no encuentren limites, y así estos permitan guiar nuestras acciones.
No digas no puedo. No te limites vos mismo. Si de antemano estableces los limites, nunca podrás saber hasta donde puedes llegar.
Desafiate a vos mismo. Mariana.

Manifiesto de RRPP y Marketing.

2007-04-25T13:35:00.000-07:00

En el site de rrppnet.com.ar se puede encontrar una comparación muy buena entre las Relaciones Publicas y el Marketing.
Me parece que justamente lo bueno que tiene este trabajo, realizado por cuatro chicos de Paraguay, es lo conciso y claro. Maneja conceptos cortos y fácilmente entendibles; y sobre todo el formato que se le dio facilita a la lectura y comparación punto por punto.Recomendable para aquellos que quieran tener una rápida idea de las diferencias entre las RRPP y el Marketing. Mariana

Mi misión.

2007-04-23T13:56:00.000-07:00

Me preguntaron si sabia cual era mi misión en la vida, y me di cuenta de lo afortunada que era al saberlo. Y pensar que hay personas que pasan toda una vida sin conocerla. Espero que este sea un buen momento para que todos pensemos en nuestra misión y podamos dar cuenta de que hacemos todos los días para acercarnos a ella. Mariana

2007-04-08T10:51:00.000-07:00

¡¡¡Felices pascuas para todos!!!
Y que esta celebración nos encuentre al lado de las personas que queremos.

Gracias

2007-04-08T10:42:00.000-07:00

Tuve oportunidad de decirle a un profesor sobre la importancia de su tarea, calculo que ya debe ser conciente de ella, pero también yo soy conciente de lo gratificante que debe ser que el otro lo diga.
Quizás no pude agradecerle a él y a otros profesores mas que he tenido en estos últimos años de carrera el hecho de que me permitieran enamorarme nuevamente de las relaciones publicas, y por sobre todas las cosas que nos enseñen a abrir nuestras mentes y a ambicionar en la vida tanto profesional que nos espera, como personal.
Quiero agradecer a aquellos profesores que enseñan con espíritu, que ponen el corazón en cada una de las cosas que hacen; y por sobre todo que creen en sus alumnos y nos enseñan a creer en nosotros mismos.
Por todo esto gracias. Mariana.